طلسم شده: آموزش نسل جدید مدیران نمونه ای از “محبوب بودن” کارکنان است.

سید کاظم دلخوش در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به تاکید اخیر رهبری بر مردمی بودن و مردمی بودن، گفت: یکی از مصادیق محبوبیت و مردمی ماندن کارکنان، توجه به جوانان و تربیت نسل جدید مدیران است. کشور.”

وی گفت: امروز کشور با خلاء مدیریتی مواجه است. امروزه در برخی شهرها وقتی می خواهیم برای دستگاهی مدیر انتخاب کنیم، هیچکس وجود ندارد.

نماینده مردم صومعه سرا در مجلس با تأکید بر اینکه «نظام باید به سمت پرورش مدیر حرکت کند»، گفت: فرمایشات رهبری مربوط به این بخش است که متاسفانه تا امروز کمی از آن عقب هستیم. متأسفانه امروز برای خیلی ها کاندیدا شدن برای یک مقام امری عادی است، در حالی که اگر آدم خوبی است، موقعیت باید به سمت او برود.

انتهای پیام